Empresário demite funcionários, chora e viraliza no LinkedIn

Um empresário norte-americano viralizou no LinkedIn depois de publicar uma selfie chorando na plataforma de negócios.

O motivo do choro de Braden Wallake, CEO da Hypersocial, foi o que ele havia acabado de fazer: demitir um grande número de funcionários de sua empresa.

Junto à própria foto em que aparece chorando, Wallake publicou um relato sobre seus sentimentos naquele momento, depois de demitir boa parte de sua equipe, segundo ele, por causa de uma decisão errada tomada por ele mesmo em fevereiro.

A publicação gerou muito debate e viralizou no LinkedIn, com diversas pessoas apoiando a postagem do executivo, enquanto outras tantas reprovaram a atitude, por verem a publicação como Wallake apenas tentando chamar atenção para si.

Fato é que a publicação do empresário Braden Wallake viralizou no LinkedIn, e já conta com mais de oito mil comentários, 800 compartilhamentos e dezenas de milhares de curtidas.

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Confira a tradução na íntegra do texto publicado por Wallake:

“Esta será a coisa mais vulnerável que eu vou compartilhar. Eu fui e voltei entre postar isso ou não. Tivemos que demitir alguns de nossos funcionários. Vi muitas demissões nas últimas semanas no LinkedIn. A maioria deles é devido à economia, ou qualquer outro motivo. O nosso? Minha culpa.

Tomei uma decisão em fevereiro e fiquei com essa decisão por muito tempo. Agora, eu sei que minha equipe vai dizer que ‘nós tomamos essa decisão juntos’, mas eu nos conduzi a isso. E por causa dessas falhas, tive que fazer hoje, a coisa mais difícil que já tive que fazer.

Sempre fomos um negócio que coloca as pessoas primeiro lugar. E sempre seremos. Em dias como hoje, eu gostaria de ser um empresário que fosse movido apenas pelo dinheiro e não se importasse com quem ele machucou ao longo do caminho. Mas eu não sou.

Então, eu só quero que as pessoas vejam que nem todo CEO por aí é insensível e não se importa quando ele/ela tem que demitir pessoas. Tenho certeza de que existem centenas e milhares de outros como eu. Aqueles que você não vê falado. Porque eles não demitiram 50, 500 ou 5.000 funcionários.

Eles demitiram 1 ou 2 ou 3. 1 ou 2 ou 3 que ainda estariam aqui se melhores decisões tivessem sido tomadas.

Eu sei que não é profissional dizer aos meus funcionários que eu os amo. Mas do fundo do meu coração, espero que eles saibam o quanto eu faço. Cada um. Cada história. Cada coisa que os faz sorrir e cada coisa que os faz chorar. Suas famílias. Seus amigos. Seus passatempos.

Eu sempre contratei pessoas com base em quem elas são como pessoas. Pessoas com grandes corações e grandes almas. E não consigo pensar em um momento menor do que este.”

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