O Universo Quântico na Gestão

O complexo mundo atual com suas incertezas, rápidas mudanças e interconectividade global exige de todos uma nova forma de pensar, criar a gerir as empresas. Gerir uma empresa pode ser comparada a gestão de uma frota completa de ataque e defesa. Quem terá a frota vencedora será aquela cuja liderança conseguiu passar a visão estratégica, acomodar espiritualmente a equipe, ter domínio do central operacional do sistema integrado de todas os equipamentos e recursos disponíveis, entendendo cada um dos navios que compõe a frota e ter sucesso de trabalhar a partir das pessoas as suas entregas. 

No universo das empresas é igual. 

É importante desenvolver uma visão quântica, que implica na consciência de que tudo está interligado. Cada negócio, sua filosofia, seus valores, cultura, prioridades e decisões, é o negócio de todos porque impacta os aspectos de vida de todos. Conectar propósito, colaboradores, clientes, parcerias estratégicas dentro do ecossistema, compartilhar valores é quântico. Pessoas conectadas a distância zero é quântico. 

Produtos serão substituídos por cenários dentro de ecossistemas conectados e gerarão soluções com mais valor agregado. Alguns pontos para considerarmos dentro dessa era quântica e para uma gestão quântica:

⦁ VIVEMOS EM UMA ERA QUÂNTICA:  As corporações são quânticas e terão lideranças quânticas; olham para as coisas ou sistemas em conjunto, e sabem que qualquer compreensão verdadeira está na compreensão das relações de todas as partes e ecossistemas. 

⦁ REALIDADE É DECORRENTE DOS RELACIONAMENTOS ENTRE OS DIVERSOS AGENTES: Para alcançar o que queremos ou para melhorar nossas condições, não buscamos ou adicionamos ou alteramos causas, mas sim buscamos entender ou adicionar ou alterar relacionamentos. 

⦁ PERGUNTAS E QUESTIONAMENTOS: perguntas que criam respostas. E por esta razão, que uma organização quântica é uma organização que promove e encoraja perguntas, e desenvolve um ambiente de co-criação dinâmico e constante. 

⦁ AUTOORGANIZAÇÃO: organizações são sistemas complexos e dinâmicos compostos por pessoas extremamente adaptáveis de acordo com seus propósitos, valores, aspirações, motivações pessoais e isso faz com que cada organização tenha uma cultura. 

⦁ SUSTENTABILIDADE (CONSCIÊNCIA): é o processo criativo de adaptação dos sistemas interno (necessidade dos colaboradores, competências, potencial, liderança, estrutura organizacional, cultura e P&D) e externo (desenvolvimento tecnológico, ambiente social-político, ambiente global, recursos disponíveis, necessidades dos clientes e potencial de mercado) gerando resultados: lucro considerando questões éticas e morais e a responsabilidade de todos com pessoas e o planeta. 

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Era quantica implica em modelos ganha-ganha como parte essencial. A teoria quantica diz que não importa quão distante estão as partículas, uma exerce influencia na outra. Lideres e empresas que consideram, ou melhor, determinam qualidade de vida, saude de todos stakeholders inclusive do planeta, são as empresas que sobrevevirão e os lideres que serão admirados cada vez mais. 

*Por Claudia Hausner: Conselheira de Administração, Conselheira Consultiva, Conselheira TrendsInnovation

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